フジアルテ株式会社

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製造

お仕事No. HN-003-1h

「今の仕事辞めたい…」そう思っている方に!未経験からでも着実にキャリアアップできる社員募集【正社員に登用された先輩も多数】」

フジアルテは、人材サービスや製造アウトソーシングをビジネスの軸に自動車や精密機器、半導体などの、世界の発展に欠かせない産業のモノづくりを支えています。

―フジアルテとの出会いは、実は2回目。
はじめまして、宮田と申します。
元フジアルテで、派遣社員の製造スタッフとして勤務。小さい頃からモノづくりが大好きだった自分にとって、やりがいある仕事でした。

しかし、将来も安心できる雇用のもとで働きたい願望が強まり、結局社員の営業職へ転職してしまったのです。

コツコツ働くのがスキだった自分にとって「営業」という選択は、想像以上に厳しいものでした。転職先はとにかく数字にこだわり土日出勤やサービス残業を強いられる環境。
社員にはなれましたが、労働環境に満足できない日々が続きます。

「…ボクはこのままでいいのか?」
もっと働きやすい会社は、ないだろうか。そう悩んでいたある日、最初に勤めていた会社―フジアルテの<正社員募集>の広告を見つけたのです。

―この仕事は製造だけでは終わらない。将来性に魅力を感じました。
入社して1年が経った現在は製造スタッフの経験を糧に、労務管理を担当しています。
実務に関わりながら、法律に関する知識の習得を頑張っています。
労務の知識はゼロですが、しっかりと勉強できる環境がありますし、以前、派遣社員として働いていた当時よりも任せてもらえることが増えて、すごく充実しています!

ボクだけでなく、他の同僚も採用業務に携わったり製造現場の改善業務を任されたりと、それぞれが希望や適性に応じたキャリアパスを広げています。

社員一人ひとりの適正を見て、仕事を任せていく風土。
組織に貢献できるやりがいは、今までの会社では経験できない最高のものです。

“未経験からチャレンジしたい!”そんな熱い情熱をお持ちの方を歓迎いたします。

キャリアアップも確実に☆
【具体的には・・・】入社後、まずは製造現場の『製造スタッフ』として、既存・新規ラインでの製造業務(機械オペレーターやライン製造など)を担当します。
製造スタッフからスタートし、様々なキャリアを築ける環境でご活躍ください!

個人のスキルによって変動しますが、約半年間〜2年間を目安に現場でのキャリアを積み、それぞれ次のキャリアに歩んでいただく予定です。

勤務地 大阪府堺市堺区など、大阪府、千葉県、埼玉県、大分県☆採用強化エリア

下記エリア内にある大手メーカーの工場
【東日本】千葉/埼玉
【北陸】福井/石川/富山
【西日本】大阪/兵庫/滋賀/京都/三重/岡山/島根/福岡/佐賀/熊本
※配属先はご希望を最大限考慮して決定致します。


給与 月給18万円〜21万円+手当(実稼働分の残業・休日出勤手当)

◆月収例
22万〜30万円(詳細例/固定給19万円+各種手当て9万円 ※残業手当月40時間込み)

経験・年齢などを考慮の上、優遇します。
※経験・スキルのある方は前職給与などを考慮し、面談の上で決定

【年収例】
400万円/未経験/入社4年目(28歳・独身)・・・月給24万円+手当+賞与
440万円/経験者/入社2年目(29歳・独身)・・・月給26万円+手当+賞与 
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募集要項

お仕事No. HN-003-1h 
会社名 フジアルテ株式会社 
職種 製造 
勤務地 大阪府堺市堺区など、大阪府、千葉県、埼玉県、大分県☆採用強化エリア

下記エリア内にある大手メーカーの工場
【東日本】千葉/埼玉
【北陸】福井/石川/富山
【西日本】大阪/兵庫/滋賀/京都/三重/岡山/島根/福岡/佐賀/熊本
※配属先はご希望を最大限考慮して決定致します。


交通 交通費全額支給 
最寄駅 勤務地により異なります。【梅田採用センター】JR各線「大阪」駅・大阪市営地下鉄「梅田」「東梅田」駅より徒歩約5分 
給与 月給18万円〜21万円+手当(実稼働分の残業・休日出勤手当)

◆月収例
22万〜30万円(詳細例/固定給19万円+各種手当て9万円 ※残業手当月40時間込み)

経験・年齢などを考慮の上、優遇します。
※経験・スキルのある方は前職給与などを考慮し、面談の上で決定

【年収例】
400万円/未経験/入社4年目(28歳・独身)・・・月給24万円+手当+賞与
440万円/経験者/入社2年目(29歳・独身)・・・月給26万円+手当+賞与 
応募資格 高卒以上/職種・業界未経験者を歓迎いたします。☆2017年3月短・専・大卒者、第二新卒者も歓迎!

年齢>35歳以下 ※長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用するため。

【具体的には】当社でのスタート地点に立つにあたって、これまでの経験や職歴は関係ありません。

・安定した職場環境で働きたい方
・未経験から製造業に携わりたい方
・管理職に興味を持ち、現場から経験を積みたい方
・異業界での経験をバネに、新たな業界で挑戦したい方

ものづくり総合職社員平均年齢:36歳


☆教育制度
入社後は本社で1〜2日間の研修を実施。モノづくりの知識はもちろんのこと、工場で使用する道具の種類や使い方、整理整頓についての考え方などを学んでいただきます。また、当社の経営理念や行動指針についての理解も深めていただく予定です。その後は勤務地となる各工場でリーダーや先輩メンバーによるOJT研修。実務を通じて知識・スキルを身に付けひとり立ちを目指しましょう。 
雇用形態 正社員(中途) 
待遇 正社員◆技能社員での雇用(試用期間6ヶ月間あり)※試用期間中、給与・待遇は変わりません。

資格取得制度、資格取得一時金、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金、
転居を伴う場合、社員寮完備(家賃の25%を会社が負担/月1万7500円まで)、引越費用補助(規定有)、帰郷旅費補助(規定有)
社員会、退職金制度 
休日休暇 【休日・休暇】
週休2日制/土日 ※年7回土曜出勤有、
他、4勤2休もあり(勤務地により異なります)

祝日、夏季休暇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、

※年間休日122日 
応募方法 お電話は【平日・土日祝とも】9:00〜19:00 お電話番号0120-666-526

Webからは【24時間】いつでもどうぞ♪

Web面接実施中♪
遠方の方にオススメ!!こちらから予約できます↓↓
http://www.4510arte.jp/contents/photo/c118/

ご応募お待ちしております♪
 
受付担当者 採用担当 

企業情報

掲載企業 フジアルテ株式会社 
住所 大阪市港区磯路1-6-19 フジビル 
事業内容 総合人材サービス業 / 製造アウトソーシング業 一般労働者派遣業・労働大臣許可/(派)27-300012 有料職業紹介事業・労働大臣許可/27-ユ-300013 
1次面接について Web応募からのご応募後、またはお電話でのご応募の際コールセンターよりご面接の日程や場所など、選考についてのご案内をいたします。面接地や日程などのご希望をお聞かせください。

【ご面接・ご登録は下記の拠点にて行います。遠方にお住まいの方は出張面接や電話面接などお気軽にご相談ください】
・千葉営業所・東京営業所・厚木営業所・名古屋営業所・刈谷営業所
・浜松営業所・三重営業所・梅田採用センター・南大阪営業所・阪神営業所・京都営業所・福知山営業所・滋賀営業所・熊本営業所

※北海道札幌市で面接会開催!(履歴書不要・飛び込みOK)沖縄県内でも随時面接受付中

◎ご相談のみもOK!
お仕事や選考についてのお問い合わせ・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
フリーダイヤル:0066-9710-74527(9:00〜19:00★土日祝もOK お問い合わせアドレス:support@fujiarte.co.jp(24時間OK)
 
ご相談のみもOK お仕事や選考についてのお問い合わせ・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
フリーダイヤル:0066-9710-74527(9:00〜19:00★土日祝もOK お問い合わせアドレス:support@fujiarte.co.jp(24時間OK) 
会社紹介 フジアルテはおかげさまで創業から55年をむかえました。
創業以来、変わらずに大切にしてきたのは、顧客満足と従業員満足。
そのために、スタッフの皆さんが働く職場環境づくりとサポートシステムを充実させ、
皆さんが前向きに安心して仕事に取り組める体制を構築しています。
【拠点】東京・千葉・神奈川・静岡・愛知・三重・石川・福井・滋賀・京都・大阪・兵庫・岡山・島根・福岡・熊本(国内18拠点、海外1拠点)
 
皆さんへのメッセージ 「未経験だけど応募できるかな?」、「寮に入ってお仕事をしたい」、「給料のいいお仕事をしたい」など、お仕事をお探しの皆さんの思いは様々です。フジアルテはお一人おひとりのご希望に合ったお仕事をご紹介いたします。ご応募からご入社後まで、皆さんに満足してお仕事いただけるよう、社員一同心をこめてサポートいたします。当社は口コミや紹介でのご入社されるスタッフさんも多数。そして一度退職されたスタッフさんも戻ってきてくれることもあり、そのリピート率は40%! フジアルテは皆さんの「これから」を全力で応援します! 
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◆インタビュー◆〜入社後のイメージ〜
『この仕事を通して身に付くこと』人材開発部/研修担当者

多くありますがスバリ、「マネジメント能力」です。
志望動機は『コツコツ稼ぎたい』で大丈夫。まずは現場でスタッフとともに技術を磨き、モノづくりそのものに貢献してください。次第にスタッフと積極的なコミュニケーションをとり、一人ではなく複数人を巻き込んで課題を解決していきます。マネジメントを軸にした仕事のスタイルにやりがいを感じていただくようになれば、幹部としてキャリアUPする日もグッと近づくはずです。

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